MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Le Département Jeunesse du CPAS soutient les missions du CEMO, service d’aide en Milieu Ouvert (AMO). Il est destiné en priorité aux enfants, aux adolescents et aux familles domiciliées à Saint-Gilles. Il assure :
L’accompagnement individuel et l’aide préventive au bénéfice des enfants et des jeunes dans leur milieu de vie et dans leur rapport avec l’environnement social ;
Le développement de projets collectifs et communautaires et permet au public cible d’y accéder afin de favoriser l’accueil, la solidarité et la mixité sociale ;
Les partenariats et le travail en réseau.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
1. Missions Principales :
Assurer l’accompagnement individuel de jeunes et/ou des parents. Assumer la mise en place de prise en charge multiple, l’élaboration d’un soutien particulier et individualisé, soutenir et aider la personne bénéficiaire dans ses contacts avec les différents services afin de mettre en place les objectifs particuliers et prédéfinis pour chaque accompagnement. Participer à l’élaboration de l’accompagnement, aux réflexions cliniques, aux analyses des situations de réseau ;
Collaborer sur le mode de la co-intervention pluridisciplinaire auprès des familles et du réseau ;
Pouvoir informer les bénéficiaires de leurs droits de façon globale et les aider à trouver toute information nécessaire ;
Apporter une compétence et une analyse particulière en fonction de sa formation et de son champ d’activité, afin d’élargir le champ des réflexions et des hypothèses concernant d’une part les problématiques récurrentes et l’adéquation du service pour y répondre (a travers le développement de projet) et d’autre part les accompagnements individuels ;
Gérer les demandes d’aides sociales au bénéfice des mineurs auprès du CPAS de Saint-Gilles ;
Assurer la permanence du CEMO ;
Participation au Comité Spécial de l’Aide à la Jeunesse au sein du CPAS de Saint-Gilles (CSAJ) ;
Pouvoir assumer l’accueil principal des personnes au sein du service ;
Accompagner les jeunes dans la mise en place d’activités culturelles, sportives et de loisir.
Développer et mettre en place les projets collectifs et les actions communautaires requises par le service.
2. Missions secondaires :
Participer et/ou organiser des actions collectives en partenariat avec d’autres services (organisations de camps, animation sur l’espace public, etc.) ;
Participer à des groupes de travail en lien avec la pratique professionnelle du CEMO et requis par le service.
3. Spécificités du travail :
Réflexion permanente sur les besoins du public « jeune » ;
Participation à des réunions de coordination avec le secteur de l’aide à la jeunesse et le milieu associatif local ;
Initiation de projets communautaires et collectifs concrets sur base d’une analyse des besoins du public et des constats de terrain ;
Développer concrètement et accompagner la mise en place de projets en voie de réalisation ;
Maintenir et développer le partenariat avec le tissu associatif local.
PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
Diplôme d’assistant(e)en psychologie ;
Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale ;
Expérience au CPAS est un atout.
Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse et des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ;
Collaboration à différentes actions au sein du service : individuelles, collectives et communautaires ;
Participation aux différentes réunions d’équipe ;
Pouvoir assumer un rôle informatif auprès du public concernant le fonctionnement global du service ;
Prendre connaissance du projet pédagogique global et des différentes actions en particulier ;
Participer à différentes formations utiles et dans l’intérêt du service ;
Etre disposé à travailler en soirée et les week-ends en fonction des nécessités du service ;
Etre prêt à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
Etre ouvert à la multiculturalité.
Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
Etre autonome dans ses missions particulières et être disposé à contribuer à l’élaboration et l’évolution de sa fonction ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Connaissance de base en informatique (Word, Excel, Outlook, Internet) ;
Connaissance du Néerlandais ;
Avoir d’importantes capacités d’écoute, d’accueil et d’empathie ;
Etre disposé à travailler en équipe, pouvoir échanger et partager l’information ;
La connaissance du fonctionnement d’un CPAS et du secteur de l’Aide à la Jeunesse est un atout.
AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
Package salarial : chèques repas, augmentations barémiques automatiques, prime de fin d’année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;
1 CDD jusqu’au 31 juillet 2023 à temps plein et 1 CDR de 7 mois à mi-temps
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour le 11.08.2022 au plus tard à l’adresse job17 chez cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence :
"RECRUT 285 INTERN" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.