Le travailleur social a pour mission d’aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent et cela dans le cadre de l’objectif général du CPAS notamment ‘permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine’ (art.47 par.1 LO).
Assurer l’organisation d’une équipe définie d’assistants sociaux ;
Superviser les assistants sociaux dans l’exécution de leurs missions y compris leurs horaires, congés, absences, évaluations ;
S’assurer que l’équipe d’assistants sociaux dispose des moyens matériels, techniques et méthodologiques pour l’exécution de leurs missions ;
Être le garant de la qualité de l’accueil, de l’écoute, de l’orientation et du suivi proposés aux usagers par les équipes d’assistants sociaux ;
Signer les aides journalières selon les procédures en vigueur à tour de rôle avec les autres coordinateurs et participer aux différents comités ;
Être garant de la bonne collaboration entre le Service Social Général et les autres services/départements ;
Participer aux réunions, travaux et réflexions de l’équipe avec les autres coordinateurs et le responsable du Service Social Général, ainsi qu’aux réunions d’interface et autres réunions avec les partenaires du centre ;
Pouvoir représenter l’institution et le Service Social Général auprès des partenaires et organes internes et externes ;
Surveiller le bien-être des travailleurs au quotidien.
• Bachelier assistant social.
Maîtrise des principes de l’intervention et de l’accompagnement social ;
Connaissance approfondie de la législation des CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, des travailleurs indépendants ;
Maîtrise des principes légaux et déontologiques de l’exercice du travail social.
Connaissance de l’organisation générale du CPAS et des principes de fonctionnement ;
Connaissance des procédures administratives établies au sein du Département de l’Action Sociale et du Service Social Général ;
Bonne connaissance des logiciels de bureautique et du logiciel social NH ;
Compétence en gestion d’équipe ;
La maîtrise d’une deuxième langue nationale est un atout.
Respect et politesse envers tout un chacun ;
Capacité d’écoute, de dialogue, d’apaisement des conflits ;
Capacité à travailler en équipe, solidarité, entraide, courtoisie ;
Capacité à communiquer, conseiller, orienter ;
Bonne maîtrise des méthodes d’intervention visant à aider à désamorcer des situations difficiles ou bloquées du public ;
Capacité à diriger – enseigner – guider – motiver – coacher des équipes de travailleurs sociaux ;
Capacité d’organiser, gérer des tâches, structurer le travail ;
Rigueur, sens de la responsabilité ;
Autonomie et implication dans les tâches confiées.
CDI à temps plein ;
Possibilité d’un horaire flexible ;
Possibilité de travailler en hybride ;
24 jours de congé annuel (pr temps plein) ;
Min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
Augmentations barémiques automatiques ;
Prime de fin d’année ;
Chèques repas (€8,00 brut par chèque) ;
Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
Assurance d’hospitalisation ;
Possibilité de suivre des formations (continués et professionnel) ;
à 1km de la garde du Midi.
CDI à temps plein
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 28/02/2022 à l’adresse suivante :
Job6 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 261" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.