Aide-soignant (M/F) (Ref : RECRUT 248)

POUR RESERVE DE RECRUTEMENT
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. C’est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides.
Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d’être humain.
La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
Assister la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit.
Assister le personnel infirmier en vue d’assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect des AR en vigueur

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : CESS, Diplôme d’aide-soignant avec numéro Visa du SPF santé publique et Formation Complémentaire Aide-soignant (150H).

Connaissances (théoriques, réglementaires…)
  Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002) ;
  Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction ;
  Maîtrise du français et/ou du néerlandais oral et écrit ;
  Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement de l’institution.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…)
  Patience, diplomatie, sens de l’accueil, hygiène, empathie ;
  Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end) ;
  Respect des instructions ;
  Etre organisé, être autonome ;
  Mémoire des résidents et de leurs habitudes ;
  Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.

Valeurs :
  Vis-à-vis du public : Politesse, Empathie, Assertivité ;
  Vis-à-vis des collègues : Esprit d’équipe, Sens de la collaboration, Assertivité ;
  Vis-à-vis du travail : Implication, Autonomie, Loyauté, Flexibilité, Sens des responsabilités, Ponctualité ;
  Générales : Professionnalisme, Contribution active à la réalisation du projet de vie des résidents, Respect du secret professionnel.

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
  24 jours de congé annuel (pr temps plein) ;
  Min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein)
  Augmentations barémiques automatiques ;
  Prime de fin d’année ;
  Chèques repas (€6,00 brut par chèque) ;
  Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
  Assurance d’hospitalisation ;
  Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;

CDR (maladie), temps plein

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/11/2021 à l’adresse suivante :
job24 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 248" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.