Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles.
En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le/la responsable adjoint(e) du Secteur Emploi soutient la coordination et les équipes sur les aspects transversaux du travail réalisé au sein des services qui composent le Secteur Emploi. En cas d’absence du Responsable de secteur emploi, il (elle) assume les missions déléguées.
Dans le cadre de ses missions de responsable adjoint(e) du Secteur Emploi :
Participer à la conception, mise en place, suivi, évaluation et révision des projets, procédures et outils méthodologiques du Secteur ;
Représenter le/la responsable de Secteur auprès des instances décisionnelles ou comités de suivi des projets du Secteur ;
Assurer l’accueil transversal des nouveaux agents entrant ;
Participer à l’élaboration des rapports d’activités ;
Participer à la préparation des inspections des pouvoirs subsidiant ;
Participer au montage des dossiers de subsidiation ;
Remplacer le/la responsable du Secteur durant son absence.
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
Master en Sciences du Travail
Master en Sciences Sociales
Master en Travail Social
Master en Sciences Psychologiques
Prérequis :
Expérience dans le secteur de l’Insertion Socioprofessionnelle et en gestion d’équipe requise.
Connaissances (théoriques, réglementaires…)
Connaissance des CPAS : cadre légal, fonctionnement, missions et priorités ;
Connaissance théorique globale de l’Insertion Socioprofessionnelle (trajet, phases, BSP, dispositif art60§7, mesures d’activation, etc.) ;
Connaissance du réseau associatif et institutionnel en région de Bruxelles-capitale ;
Connaissance du français / néerlandais.
Compétences pratiques / techniques/ Compétences fonctionnelles
Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
Capacité d’analyse ;
Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes ;
Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook,…) ;
Écouter activement et dialoguer ;
Respect de la structure hiérarchique et des procédures ;
Esprit de synthèse ;
Esprit d’initiative et anticipation ;
Agir avec intégrité et professionnalisme ;
Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer ;
Résistance au stress et maîtrise de soi.
Valeurs :
Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, sens de l’accueil.
Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité.
Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, rigueur et organisation, loyauté, initiative, orienté(e) solution.
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15/07/2021 à l’adresse suivante :
Job20 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 223" svp. Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.