Le Département Jeunesse du CPAS soutient les missions du CEMO, service d’aide en Milieu Ouvert (AMO). Il est destiné en priorité aux enfants, aux adolescents et aux familles domiciliées à Saint-Gilles. Il assure :
l’accompagnement individuel et l’aide préventive au bénéfice des enfants et des jeunes dans leur milieu de vie et dans leur rapport avec l’environnement social ;
le développement de projets collectifs et communautaires et permet au public cible d’y accéder afin de favoriser l’accueil, la solidarité et la mixité sociale ;
les partenariats et le travail en réseau.
Assurer la gestion des demandes d’aide sociale au bénéfice des mineurs adressées au CPAS de Saint-Gilles ;
Analyse de la compétence du CPAS de Saint-Gilles concernant les demandes d’aide qui nous sont adressées ;
Participer régulièrement au Comité spécial jeunesse du CPAS de Saint-Gilles (CSJ) ;
Participer occasionnellement au comité spécial du service social du CPAS de Saint-Gilles ;
Pouvoir assumer les différents encodages concernant la gestion des aides sociales ainsi que la rédaction de rapports sociaux ;
Soutenir et accompagner les jeunes ou leurs parents dans le cadre des démarches administratives en lien avec leurs demandes d’aide sociale ;
Pouvoir informer les bénéficiaires de leurs droits de façon globale et les aider à trouver toute information nécessaire ;
Pouvoir informer les bénéficiaires de leurs droits concernant les aides du CPAS en particulier ;
Pouvoir assumer l’accueil principal des personnes au sein du service.
Collaborer sur le mode de la co-intervention pluridisciplinaire auprès des familles et du réseau.
Assurer la permanence du CEMO.
Collaborer ponctuellement aux projets collectifs et aux actions communautaires requises par le service ;
Participer et/ou organiser des actions collectives en partenariat avec d’autres services ;
Participer à des groupes de travail en lien avec la pratique professionnelle du CEMO et requis par le service ;
Participation à des réunions de coordination avec le secteur de l’aide sociale générale, de l’aide à la jeunesse ou du milieu associatif local.
Maintenir et développer le partenariat avec le tissu associatif local
Connaissance approfondie des législations CPAS ;
Connaissance de l’organisation générale du CPAS (différents services internes et externes composant notre administration) et des principes de fonctionnement ;
Connaissance de la politique sociale menée par l’institution et des procédures établies au sein du service jeunesse ;
Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse ;
Collaboration à différentes actions au sein du service : individuelles, collectives et communautaires ;
Participation aux différentes réunions d’équipe ;
Réflexion permanente sur les besoins du public cible du CEMO ;
Pouvoir assumer un rôle informatif auprès du public concernant le fonctionnement global du service ;
Prendre connaissance du projet pédagogique global et des différentes actions en particulier ;
Participer à différentes formations utiles et dans l’intérêt du service ;
Etre disposé à travailler en soirée et les week-ends en fonction des nécessités du service ;
Etre prêt à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
Etre ouvert à la multiculturalité.
Diplôme d’assistant(e) social(e) ;
Bilingue français-néerlandais est un atout ;
Expérience au CPAS est un atout.
Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse et des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ;
Collaboration à différentes actions au sein du service : individuelles, collectives et communautaires ;
Participation aux différentes réunions d’équipe ;
Pouvoir assumer un rôle informatif auprès du public concernant le fonctionnement global du service ;
Prendre connaissance du projet pédagogique global et des différentes actions en particulier ;
Participer à différentes formations utiles et dans l’intérêt du service ;
Etre disposé à travailler en soirée et les week-ends en fonction des nécessités du service ;
Etre prêt à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
Etre ouvert à la multiculturalité.
Etre autonome dans ses missions particulières et être disposé à contribuer à l’élaboration et l’évolution de sa fonction ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Connaissance de base en informatique (Word, Excel, Outlook, Internet) ;
Connaissance du Néerlandais ;
Avoir d’importantes capacités d’écoute, d’accueil et d’empathie ;
Etre disposé à travailler en équipe, pouvoir échanger et partager l’information ;
La connaissance du fonctionnement d’un CPAS et du secteur de l’Aide à la Jeunesse est un atout.
CDD (12 mois) à temps plein
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 31/03/2021 à l’adresse suivante :
job3 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 203" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.