Assurer le suivi des candidatures à l’entrée en hébergement selon les modalités et conditions définis par le centre en collaboration avec les partenaires ;
Participer au protocole d’entrée ;
Assurer la mise à jour de donnée sur l’occupation du site ;
Assurer l’accompagnement social global des résidents durant leur séjour en hébergement en ce y compris la rédaction de rapport ;
Veillez au respect du règlement d’ordre intérieur par les résidents, procéder à des rappels si nécessaire et activer éventuellement la procédure d’exclusion ;
Assurer le lien entre les résidents et les différents services du CPAS pour les demandent d’aides ;
Participer activement à la mobilisation du réseau et des partenaires dans la recherche de solution d’hébergement durables pour les résidents ;
Assurer le lien avec les équipes et service chargés de la logistique et des équipements du lieu d’hébergement.
Connaissance approfondie des législations CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, des travailleurs indépendants ;
Connaissance du secteur de l’aide aux personnes sans-abris ;
Connaissance des missions et priorités de l’institution ;
Connaissance de la politique sociale menée par l’institution et des procédures établies au sein du département de l’action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général ;
Connaissances de base de l’outil informatique (Word, Excel, Internet) ;
Le bilinguisme est un atout ;
Connaissance et application du Code de déontologie des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ainsi que du Secret Professionnel ;
Maitrise des applications informatiques nécessaires au bon exercice de la fonction ;
(logiciel social, logiciel comptable, outils bureautiques) ;
Aisance avec les chiffres ;
Sens de l’organisation ;
Précision dans le travail ;
Capacité d’apprentissage ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à faire preuve d’autonomie.
Vis-à-vis du public : écoute, empathie, bonne communication, pédagogie ;
Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, solidarité, sens de la collaboration, politesse ;
Vis-à-vis du travail : implication, proactivité, autonomie, souplesse, rigueur, initiative, discrétion, loyauté, respect du secret professionnel, sens de la responsabilité
CDD de 6 mois, renouvelable en CDI, temps plein
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 01/12/2020 à l’adresse suivante :
job7 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 184" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.