Hulpverzorger (M/F) (Ref: RECRUT 248)

Hulpverzorger (M/F) (Ref: RECRUT 248)

20 oktober 2021

VOOR WERVINGSRESERVE
OPDRACHT VAN HET DEPARTEMENT/ DE DIENST
De residentie ‘Les Tilleuls’ groepeert een rust- en verzorgingstehuis en een dienstenresidentie. Het is een gemengd instituut dat valide en minder valide personen opvangt.
Welke ook de graad van validiteit en afhankelijkheid van de opgenomen persoon is, onze algemene filosofie focused zich op de persoon et diens eigenheid als mens.
De residentie doet er alles voor opdat de principes die in het levensproject beschreven staan, gerespecteerd worden.

OPDRACHT EN ALGEMENE ACTIVITEITEN VAN DE FUNCTIE
De bejaarden dag en nacht bijstaan in de context van de dagelijkse activiteiten.
Het verplegend personeel bijstaan met het oog op het verzekeren van het fysieke en psychologische comfort van de bewoner, dit door het KB van kracht.

PROFIEL VAN DE FUNCTIE
Vereist diploma : enkel de candidaturen van de houders van de volgende diploma’s worden in aanmerking genomen, met name : GHSO, Diploma hulpverzorger(ster) met Visa nummer van de FOD Volksgezondheid en PentaPlus 150H.

Kennis (theoretisch, reglementaire…) :
-  Kennis van de rechten van de patiënt (BS 26/9/2002);
-  Kennis van de instructies, protocols et reglementeringen specifiek voor de functie;
-  Beheersing van het Frans en/of Nederlands, mondeling en schriftelijk;
-  Kennis van de algemene organisatie en de werkingsprincipes van het instituut.

Praktische / technische vaardigheden (informatisch, procedures…) :
-  Geduld, diplomatie, gevoel voor onthaal, hygiëne, empathie;
-  Beschikbaarheid en flexibiliteit (variabele uurroosters, dagen/nachten/weekenden);
-  Respect voor instructies ;
-  Georganiseerd zijn, autonoom zijn ;
-  Het herinneren van de bewoners en hun gewoontes;
-  Beheersing van de informatische programma’s, bekwaamheid om software ivm zorg te kunnen gebruiken.

Waarden :
-  Ten opzichte van het publiek : Beleefdheid, Empathie, Assertiviteit;
-  Ten opzichte van de collega’s : Teamspirit, Zin voor samenwerking, Solidariteit;
-  Ten opzichte van het werk : Betrokkenheid, Autonomie, Loyaliteit, Flexibiliteit, Zin voor verantwoodelijkheid, Stiptheid;
-  Algemeen: Professionnalisme, Actieve bijdrage aan het realiseren van het levensproject van de bewoners, Respect voor het beroepsgeheim.

DOOR DE WERKGEVER AANGEBODEN VOORDELEN
-  24 dagen jaarlijks verlof (vr fulltime) ;
-  min. 8 dagen extra legaal verlof (vr fulltime) ;
-  Automatische baremaverhogingen ;
-  Eindejaarspremie ;
-  Maaltijdcheques (€ 6,00 bruto per cheque) ;
-  HIS-kaart: geeft recht op kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (HIS) en bepaalde winkels;
-  Hospitalisatieverzekering ;
-  Mogelijkheid om bijscholingen en opleidingen te volgen

VVC voltijds,
Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 30/11/2021 te sturen naar het volgend adres :
job24 cpasstgilles.brussels
met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 248" aub.
Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontateerd worden.