Technicien de surface (M/F) (Ref:RECRUT 242)

Technicien de surface (M/F) (Ref:RECRUT 242)

1er octobre 2021

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, de soins et une résidence -services.
La mission de la résidence les Tilleuls est celle de garantir un accueil digne et de qualité de la personne âgée quel que soit le niveau de validité et de dépendance, en lui offrant une palette globale et organisée de services et de soins.Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d’être humain.
La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
-  Nettoyage des chambres, en veillant au respect des résidents ;
-  Nettoyage des sanitaires ;
-  Nettoyage des bureaux et des communs : locaux, couloirs, ascenseurs, escaliers… ;
-  Débarrassage des plateaux repas et de la vaisselle aux étages ;
-  Déménagement du mobilier, transport et rangement des marchandises ;
-  Commande du matériel nécessaire pour l’exécution des tâches ;
-  Collaborer avec les autres équipes : occasionnellement, venir en soutien des équipes cuisine, animation et soignante (chaine de portionnement, transport des résidents ou autres selon les nécessités du service) ;
-  Relayer les informations pertinentes vers les personnes concernées dans le souci du bien-être des résidents ;
-  Veiller à se former et à se maintenir informé, conformément aux dispositions légales.

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : pas de diplôme exigé.

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
-  Connaissance des normes d’hygiène de base et des produits d’entretien ;
-  Savoir lire et compter, pouvoir comprendre les consignes orales, déchiffrer et comprendre les notices, les fiches de sécurité des produits, le règlement de travail et le projet de vie ;
-  Être capable de s’exprimer en français ou en néerlandais ;
-  Savoir se repérer sur un horaire ou un planning de tâches ;
-  Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement de l’institution ;
-  Valorisation équivalente à un niveau E maximum.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
-  Sens de la propreté ;
-  Serviabilité ;
-  Sens de la discrétion ;
-  Savoir respecter les instructions, être disposé à l’apprentissage ;
-  Être organisé, être autonome, avoir le sens des priorités ;
-  Pouvoir avoir les mains dans l’eau ;
-  Pouvoir pousser des chariots, être capable de porter des charges lourdes ;
-  Être capable d’effectuer un travail physique ;
-  Être capable d’utiliser une cireuse industrielle ;

Valeurs :
-  Vis-à-vis du public : politesse, empathie, assertivité.
-  Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité.
-  Vis-à-vis du travail : implication, pro-activité, autonomie, loyauté, flexibilité, ponctualité, hygiène.

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
-  24 jours de congé annuel (pr temps plein) ;
-  Min. 5,5 jours congé extra légal (pr temps plein)
-  Augmentations barémiques automatiques ;
-  Chèques repas (€7,00 brut par chèque) ;
-  Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
-  Assurance d’hospitalisation ;
-  Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;

CDD (6 mois), renouvelable en CDI,
2 postes : 1 à temps plein et 1 à 1/2 temps

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 06/10/2021 à l’adresse suivante :
job1 cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 242" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.