AGENT D’INSERTION / RELECTEUR AU SECTEUR EMPLOI (F/H) (Réf : RECRUT 226)

AGENT D’INSERTION / RELECTEUR AU SECTEUR EMPLOI (F/H) (Réf : RECRUT 226)

23 juin 2021

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
En collaboration avec les Responsables d’équipes et de Projets et la coordination du Secteur Emploi, il est responsable de la relecture des dossiers réalisés par les agents d’insertion du Secteur Emploi.
Il/elle contribue au bon fonctionnement du Secteur Emploi et véhicule les valeurs d’un service public de qualité en favorisant des prestations de qualité et un haut niveau de collaboration au sein de l’institution.
-  relecture des dossiers des agents d’insertion du Secteur Emploi avant soumission au Comité
-  venir en aide en cas de dossiers difficiles
-  répondre aux questions des collaborateurs concernant les situations ISP des usagers
-  conseiller les collaborateurs
-  suivre les évolutions technologiques/réglementaires (schémas décisionnels, etc) ;
-  maintenir la communication entre les différents acteurs impliqués dans les situations ISP des usagers
-  assister aux réunions d’équipe
-  donner des indications et/ou explications claires, précises et adaptées concernant les dossiers
-  identifier et signaler les problèmes dans les dossiers et proposer des solutions
-  veiller à la bonne gestion des informations et des documents nécessaires au bon accomplissement des missions de la fonction-type.

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
-  Bachelier Assistant(e) social(e)
-  Bachelier Assistant(e) en psychologie
-  Brevet d’Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
-  Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle ;
-  Lange maternelle français / néerlandais et maîtrise de l’autre langue nationale (français / néerlandais).

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :
-  Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
-  Capacités rédactionnelles
-  Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes
-  Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions
-  Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
-  Écouter activement et dialoguer
-  Respect de la structure hiérarchique et des procédures
-  Esprit de synthèse
-  Esprit d’initiative et anticipation
-  Agir avec intégrité et professionnalisme
-  Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer
-  Résistance au stress et maîtrise de soi

CDD jusqu’au 31 décembre 2021, Temps plein.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 25/07/2021 à l’adresse suivante :
job5 cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 226" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.