Le Service Habitat Accompagné du CPAS de Saint-Gilles propose les services suivants :
1) Une guidance à domicile :
Un accompagnement psychosocial (anamnèse de la situation, aide à réorganiser les tâches quotidiennes, aide pour traverser des épreuves difficiles…)
Un accompagnement budgétaire (gestion du budget mensuel, analyse des rentrées et dépenses, mise en place de plans de payements et ordres permanents, mise en place d’un compte de gestion…)
Un accompagnement administratif (gestion et tri des courriers et documents, aide pour recouvrir ses droits sociaux, demandes d’aides financières au CPAS…)
2) Prévenir toutes les expulsions sur le territoire saint-gillois :
L’équipe propose à l’usager de l’accompagner dans ses démarches dès le dépôt de la requête. Le service se mettra en relation avec le propriétaire afin d’envisager toutes les solutions pour annuler l’expulsion. Si aucun accord n’est trouvé, l’agent du service sera présent le jour de l’expulsion pour aider la famille et lui trouver une solution de relogement.
Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS et/ou dans un service de guidance à domicile ;
Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale ;
Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS ;
Connaissance de la législation sociale (Loi organique des CPAS) ;
Connaître la problématique du Logement et de l’Endettement est un atout.
Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié (personnes endettées, angoissées, souffrant s’assuétudes, en difficulté psychologique ou psychiatrique, sans-papiers, …) ;
Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler ;
Capacité à (re)mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;
Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution ;
Capacités rédactionnelles ;
Maîtrise des techniques de la guidance budgétaire ;
Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
Écouter activement et dialoguer ;
Agir avec intégrité et professionnalisme ;
Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer ;
Résistance au stress et maîtrise de soi ;
Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, sens de l’accueil, politesse, discrétion
Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité
Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
Package salarial : chèques repas, assurance d’hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d’année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;
CDD temps plein
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 25/12/2022 à l’adresse suivante :
Job23 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 300" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.