La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. C’est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides.
Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d’être humain.
La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.
Assister la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit.
Assister le personnel infirmier en vue d’assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect des AR en vigueur.
Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002) ;
Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction ;
Maîtrise du français et/ou du néerlandais oral et écrit ;
Connaissance de l’organisation générale et des principes de fonctionnement de l’institution.
Patience, diplomatie, sens de l’accueil, hygiène, empathie ;
Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end) ;
Respect des instructions ;
Etre organisé, être autonome ;
Mémoire des résidents et de leurs habitudes ;
Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.
Vis-à-vis du public : Politesse, Empathie, Assertivité.
Vis-à-vis des collègues : Esprit d’équipe, Sens de la collaboration, Assertivité.
Vis-à-vis du travail : Implication, Autonomie, Loyauté, Flexibilité, Sens des responsabilités, Ponctualité.
Générales : Professionnalisme, Contribution active à la réalisation du projet de vie des résidents, Respect du secret professionnel.
Possibilité d’un CDI à temps plein ;
24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
Package salarial : chèques repas, assurance d’hospitalisation, augmentations barémiques automatiques, prime de fin d’année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;
CDD de 6 mois, renouvelable en CDI à temps plein,
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15/05/2022 à l’adresse suivante :
Job3 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 271" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.