Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles.
En collaboration avec les Responsables d’équipes et de Projets et la coordination du Secteur Emploi, il est responsable de la relecture des dossiers réalisés par les agents d’insertion du Secteur Emploi.
Il/elle contribue au bon fonctionnement du Secteur Emploi et véhicule les valeurs d’un service public de qualité en favorisant des prestations de qualité et un haut niveau de collaboration au sein de l’institution.
relecture des dossiers des agents d’insertion du Secteur Emploi avant soumission au Comité
venir en aide en cas de dossiers difficiles
répondre aux questions des collaborateurs concernant les situations ISP des usagers
conseiller les collaborateurs
suivre les évolutions technologiques/réglementaires (schémas décisionnels, etc) ;
maintenir la communication entre les différents acteurs impliqués dans les situations ISP des usagers
assister aux réunions d’équipe
donner des indications et/ou explications claires, précises et adaptées concernant les dossiers
identifier et signaler les problèmes dans les dossiers et proposer des solutions
veiller à la bonne gestion des informations et des documents nécessaires au bon accomplissement des missions de la fonction-type.
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
Bachelier Assistant(e) social(e)
Bachelier Assistant(e) en psychologie
Brevet d’Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle
Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle ;
Lange maternelle français / néerlandais et maîtrise de l’autre langue nationale (français / néerlandais).
Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :
Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
Capacités rédactionnelles
Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes
Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions
Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Écouter activement et dialoguer
Respect de la structure hiérarchique et des procédures
Esprit de synthèse
Esprit d’initiative et anticipation
Agir avec intégrité et professionnalisme
Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer
Résistance au stress et maîtrise de soi
CDD jusqu’au 31 décembre 2021, Temps plein.
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 25/07/2021 à l’adresse suivante :
job5 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 226" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.