Conseiller énergie (H/F/X) Ref R279

Conseiller énergie (H/F/X) Ref R279

3 juin 2022

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Eco&co, projet du CAFA asbl et du CPAS de Saint-Gilles, travaille sur la prévention en matière d’énergie, de surendettement et de consommation en étroite collaboration avec les autres services du CAFA asbl (logement-énergie-endettement) et le CPAS de Saint-Gilles.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
-  Accueil du public Eco&co ;
-  Organisation et animation des ateliers en lien avec les économies d’énergie et d’eau ;
-  Réalisation d’audits énergétiques orientés URE à destination de locataires ;
-  Réalisation des interventions « Eco-ouvriers » (accompagnement, ordre de mission, gestion du planning, gestion du stock) ;
-  Réalisation de la permanence changement de fournisseur ;
-  Suivi des dossiers énergie (suivi administratif et accompagnement du public) ;
-  Organisation de l’activité bibliothèque/ludothèque et des prêts de matériels ;
-  Animation lors d’évènements publics ;
-  Création et mise à jour des ateliers et outils pédagogiques ;
-  Participation à l’évaluation, la révision des projets en cours et à la mise en œuvre des nouveaux projets ;
-  Suivi statistiques des activités (création, mise à jour des fichiers statistiques) et participation à la rédaction des rapports ;
-  Travail en réseau avec les partenaires internes à l’Institution (service logement, service social du CPAS) ;
-  Participation à des groupes de travail tant internes qu’externes ;

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
-  Diplôme d’assistant(e) social(e) ;
-  Bachelier en Ecologie Sociale ;
-  Expérience au CPAS est un atout.

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
-  Matières liées à l’énergie (législation, gestes URE, installations, consommation des appareils, …) ;
-  Connaissance de la législation du CPAS ;
-  Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
-  Capacité à mener des entretiens individuels ;
-  Capacité à mobiliser les ressources des usagers et de les soutenir dans leurs démarches ;
-  Capacité à analyser les consommations énergétique des ménages ;
-  Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports,…) ;
-  Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…) ;
-  Capacité à gérer et animer un groupe ;
-  Capacité à s’exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes ;
-  Capacité de travail en équipe et en réseau ;
-  Capacité de respecter les procédures et la structure hiérarchiques ;
-  Capacité à organiser son temps de travail en tenant compte des priorités et des instructions .
-  Capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantesutlis ;
-  Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale

Valeurs :
-  Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, politesse, être accueillant, empathie ;
-  Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité ;
-  Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, initiative, rigueur, discrétion, loyauté, assertivité, auto-développement, sens de la responsabilité.

AVANTAGES OFFERTS PAR L’EMPLOYEUR
-  CDI à temps plein ;
-  Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
-  24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
-  Package salarial : chèques repas, assurance d’hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d’année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
-  Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
-  Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;

CDD de 12 mois, renouvelable en CDI, temps plein

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 26/06/2022 à l’adresse suivante :
Job5 cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 279" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.