Travailleur social au Service Jeunesse (M/F)

Travailleur social au Service Jeunesse (M/F)

5 février 2021

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Le Département Jeunesse du CPAS soutient les missions du CEMO, service d’aide en Milieu Ouvert (AMO). Il est destiné en priorité aux enfants, aux adolescents et aux familles domiciliées à Saint-Gilles. Il assure :
-  l’accompagnement individuel et l’aide préventive au bénéfice des enfants et des jeunes dans leur milieu de vie et dans leur rapport avec l’environnement social ;
-  le développement de projets collectifs et communautaires et permet au public cible d’y accéder afin de favoriser l’accueil, la solidarité et la mixité sociale ;
-  les partenariats et le travail en réseau.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
1. Missions Principales :
-  Assurer la gestion des demandes d’aide sociale au bénéfice des mineurs adressées au CPAS de Saint-Gilles ;
-  Analyse de la compétence du CPAS de Saint-Gilles concernant les demandes d’aide qui nous sont adressées ;
-  Participer régulièrement au Comité spécial jeunesse du CPAS de Saint-Gilles (CSJ) ;
-  Participer occasionnellement au comité spécial du service social du CPAS de Saint-Gilles ;
-  Pouvoir assumer les différents encodages concernant la gestion des aides sociales ainsi que la rédaction de rapports sociaux ;
-  Soutenir et accompagner les jeunes ou leurs parents dans le cadre des démarches administratives en lien avec leurs demandes d’aide sociale ;
-  Pouvoir informer les bénéficiaires de leurs droits de façon globale et les aider à trouver toute information nécessaire ;
-  Pouvoir informer les bénéficiaires de leurs droits concernant les aides du CPAS en particulier ;
-  Pouvoir assumer l’accueil principal des personnes au sein du service.

2. Missions secondaires :
-  Collaborer sur le mode de la co-intervention pluridisciplinaire auprès des familles et du réseau.
-  Assurer la permanence du CEMO.
-  Collaborer ponctuellement aux projets collectifs et aux actions communautaires requises par le service ;
-  Participer et/ou organiser des actions collectives en partenariat avec d’autres services ;
-  Participer à des groupes de travail en lien avec la pratique professionnelle du CEMO et requis par le service ;
-  Participation à des réunions de coordination avec le secteur de l’aide sociale générale, de l’aide à la jeunesse ou du milieu associatif local.
-  Maintenir et développer le partenariat avec le tissu associatif local

3. Exigences de la fonction
-  Connaissance approfondie des législations CPAS ;
-  Connaissance de l’organisation générale du CPAS (différents services internes et externes composant notre administration) et des principes de fonctionnement ;
-  Connaissance de la politique sociale menée par l’institution et des procédures établies au sein du service jeunesse ;
-  Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse ;
-  Collaboration à différentes actions au sein du service : individuelles, collectives et communautaires ;
-  Participation aux différentes réunions d’équipe ;
-  Réflexion permanente sur les besoins du public cible du CEMO ;
-  Pouvoir assumer un rôle informatif auprès du public concernant le fonctionnement global du service ;
-  Prendre connaissance du projet pédagogique global et des différentes actions en particulier ;
-  Participer à différentes formations utiles et dans l’intérêt du service ;
-  Etre disposé à travailler en soirée et les week-ends en fonction des nécessités du service ;
-  Etre prêt à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
-  Etre ouvert à la multiculturalité.

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
-  Diplôme d’assistant(e) social(e) ;
-  Bilingue français-néerlandais est un atout ;
-  Expérience au CPAS est un atout.

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
-  Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie de l’Aide à la Jeunesse et des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ;
-  Collaboration à différentes actions au sein du service : individuelles, collectives et communautaires ;
-  Participation aux différentes réunions d’équipe ;
-  Pouvoir assumer un rôle informatif auprès du public concernant le fonctionnement global du service ;
-  Prendre connaissance du projet pédagogique global et des différentes actions en particulier ;
-  Participer à différentes formations utiles et dans l’intérêt du service ;
-  Etre disposé à travailler en soirée et les week-ends en fonction des nécessités du service ;
-  Etre prêt à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé ;
-  Etre ouvert à la multiculturalité.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
-  Etre autonome dans ses missions particulières et être disposé à contribuer à l’élaboration et l’évolution de sa fonction ;
-  Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
-  Connaissance de base en informatique (Word, Excel, Outlook, Internet) ;
-  Connaissance du Néerlandais ;
-  Avoir d’importantes capacités d’écoute, d’accueil et d’empathie ;
-  Etre disposé à travailler en équipe, pouvoir échanger et partager l’information ;
-  La connaissance du fonctionnement d’un CPAS et du secteur de l’Aide à la Jeunesse est un atout.

CDD (12 mois) à temps plein

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20/02/2021 à l’adresse suivante :
job3 cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 203" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.