Agent d’insertion - Table d’emploi

11 juin 2019

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles.Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
Au sein du Secteur Emploi, le service Table de l’emploi a pour mission l’accompagnement en matière d’insertion socioprofessionnelle vers la recherche d’emploi via l’art. 60§7 et sur le marché classique.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
En utilisant les méthodes de travail social adaptées, l’agent d’insertion assure l’accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS. Par son action, il/elle écoute, dialogue, informe, oriente, soutient et accompagne les personnes dans leur processus d’insertion.

Ses activités principales sont les suivantes :Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
1°) Assurer l’accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif du public ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
2°) Assurer le suivi administratif et institutionnel des dossiers ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
3°) Contribuer à l’évaluation qualitative et quantitative de l’activité du service.

PROFIL DE LA FONCTION Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Bachelier Assistant(e) social(e) Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Bachelier Assistant(e) en psychologieRetour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Brevet d’Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Maîtrise du français / néerlandais.

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié ; Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacité à animer des groupes ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacité à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacités rédactionnelles ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes ; Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) ; Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Écouter activement et dialoguer ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Respect de la structure hiérarchique et des procédures ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Esprit de synthèse ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Esprit d’initiative et anticipation ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Agir avec intégrité et professionnalisme ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer ; Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Résistance au stress et maîtrise de soi ;

Valeurs :Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, sens de l’accueil ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité ;Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
• Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, rigueur et organisation, discrétion, loyauté, initiative, orienté(e) solution.

CDD 1 an, temps plein ;

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
job4 cpasstgilles.irisnet.beRetour ligne automatiqueRetour ligne automatique
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 112" svp. Retour ligne automatiqueRetour ligne automatique
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.