Agent d’insertion CPE

16 mai 2019

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles.
Au sein du Secteur Emploi, la Cellule insertion a pour mission l’accompagnement en matière d’insertion socio professionnelle vers la reprise ou la poursuite de formation et/ou d’études.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
En utilisant les méthodes de travail social adaptées, l’agent d’insertion assure l’accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS. Par son action, il/elle écoute, dialogue, informe, oriente, soutient et accompagne les personnes dans leur processus d’insertion.

Ses activités principales sont les suivantes :
1°) Assurer l’accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif du public ;
2°) Assurer le suivi administratif et institutionnel des dossiers ;
3°) Contribuer à l’évaluation qualitative et quantitative de l’activité du service.

PROFIL DE LA FONCTION
Etre dans les conditions CPE : être âgé de moins de 26 ans, être inscrit comme demandeur d’emploi depuis au moins 1 jour

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
• Bachelier Assistant(e) social(e)
• Bachelier Assistant(e) en psychologie
• Brevet d’Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
• Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle ;
• Maîtrise du français / néerlandais.

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié ;
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler ;
• Capacité à animer des groupes ;
• Capacité à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes ;
• Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
• Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
• Écouter activement et dialoguer ;
• Respect de la structure hiérarchique et des procédures ;
• Esprit de synthèse ;
• Esprit d’initiative et anticipation ;
• Agir avec intégrité et professionnalisme ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer ;
• Résistance au stress et maîtrise de soi ;

Valeurs :
• Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, sens de l’accueil ;
• Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité ;
• Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, rigueur et organisation, discrétion, loyauté, initiative, orienté(e) solution.

CDI, contrat de 1ier emploi, temps plein ;

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
job9 cpasstgilles.irisnet.be
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 98" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.