Assistant social (m/f) Service Energie

Assistant social (m/f) Service Energie

28 janvier 2020

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
La finalité du Secteur Endettement est de prévenir le surendettement et de lui apporter une solution durable dans le respect de la « dignité humaine ». Cette finalité se décline en 3 axes d’intervention complémentaires :
-  Le service de médiation de dettes amiables ;
-  Le service énergie ;
-  Les actions individuelles et collectives de prévention.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
• Accompagner les usagers qui sollicitent le service énergie ;
• Mener des entretiens individuels ;
• Collaboration à l’organisation et participation active aux programmes de sensibilisation et de prévention dans le domaine de l’énergie ;
• Conception d’animations collectives et d’outils adaptés.

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : ;
• Titulaire d’un diplôme d’assistant(e) social(e)

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
• Connaissance des législations liées à la problématique de l’énergie ;
• Connaissance de la législation du CPAS ;
• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise.

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :
• • Capacité à mener des entretiens individuels ;
• Capacité à mobiliser les ressources des usagers et de les soutenir dans leurs démarches ;
• Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports,…) ;
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…) ;
• Capacité à s’exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau ;
• Capacité de respecter les procédures et la structure hiérarchiques ;
• Capacité à organiser son temps de travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
• Capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes.

Valeurs :
• Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, politesse, être accueillant, empathie.
• Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité.
• Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, initiative, rigueur, discrétion, loyauté, assertivité, auto-développement, sens de la responsabilité.

Contrat de remplacement (repos de maternité) à 1/2 temps, à partir du 15/03/2020

Postuler à
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 14/02/2020 à l’adresse suivante :
job2 cpasstgilles.irisnet.be
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 144 " svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.