Dans le cadre des activités du Département Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles.
Intégrer le Secteur Emploi dont la mission principale vise l’insertion socioprofessionnelle au sens large. Sous la supervision de la coordination du Secteur Emploi, le responsable d’équipe et de projets coordonne les activités du service et pour ce faire participe à la gestion de l’équipe dont il a charge. Il assure d’autre part et dans une moindre mesure l’accompagnement individuel et collectif du public dans son parcours d’insertion.
Contribuer au bon fonctionnement de l’administration et véhiculer les valeurs d’un service public de qualité ;
Disposer d’une bonne connaissance du réseau associatif et institutionnel bruxellois et mettre à disposition du public les informations pertinentes ;
Contribuer à la rédaction des rapports d’activités ;
Animer et participer activement aux réunions d’équipe ;
Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires et en assurer la continuité et la pérennité ;
Participer activement aux projets en cours ;
Rechercher les informations (recherches, bonnes pratiques, ...) pertinentes à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet ;
Formuler des propositions d’amélioration de travail ;
Identifier et signaler les problèmes éventuels ;
Suivre les formations nécessaires à la fonction
Surveiller le bien-être des travailleurs au quotidien.
Dans le cadre de ses missions de mise en place, de suivi et d’évaluation des activités du service :
En étroite collaboration avec sa hiérarchie et les instances décisionnelles du CPAS, le responsable d’équipe et de projets assure les activités suivantes :
Participation à la conception, mise en œuvre et suivi des activités du service ;
Participation à l’évaluation et à la révision des activités du service ;
Participation à la coordination et à la gestion de l’équipe.
Expérience dans le secteur de l’Insertion Socioprofessionnelle.
Connaissance des CPAS : fonctionnement, mission et priorité ;
Connaissance théorique globale de l’Insertion Socioprofessionnelle (trajet, phases, BSP, dispositif art60§7, mesures d’activation, etc.) ;
Connaissance du réseau associatif et institutionnel en région de Bruxelles-capitale ;
Connaissance du français / néerlandais.
L’ensemble des items ci-dessous doivent répondre aux exigences d’effectivité, d’efficacité et d’efficience.
Capacité à gérer une (petite) équipe monofonctionnelle ;
Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet ;
Capacité à mener des entretiens individuels avec un public varié ;
Capacité à animer des groupes ;
Capacités à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes ;
Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook,…) ;
Résistance au stress et maîtrise de soi.
Vis-à-vis du public : sens de l’accueil, capacité d’écoute.
Vis-à-vis des collègues : capacité de travail en équipe et en réseau, respect de la structure hiérarchique.
Vis-à-vis du travail : rigueur et gestion administrative, respect des procédures, capacité d’adaptation en tenant compte des priorités et des instructions, capacité d’organisation, esprit de synthèse, esprit d’initiative et anticipation, capacité d’analyse.
CDI à temps plein,
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/06/2021 à l’adresse suivante :
job18 chez cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 219" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.