MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Faciliter et promouvoir l’accès aux droits fondamentaux et la participation sociale, citoyenne et culturelle des publics fragilisés.
Cadre légal de la cellule culture :
La Constitution belge prévoit en son article 23 le droit à l’épanouissement culturel, le droit de chacun « de mener une vie conforme à la dignité humaine » et la garantie des « droits économiques, sociaux et culturels ».
Dès 1948 L’article 27 de la Déclaration universelle des droits de l’homme prévoit que « toute personne a le droit de prendre part librement à la vie culturelle de la communauté, de jouir des arts et de participer aux progrès scientifiques qui en résultent ».
le SPP Intégration Sociale octroie, depuis 2003, un subside aux 589 communes belges. L’objectif du SPP Intégration sociale via le subside « Participation et activation sociale » octroyé aux CPAS, est de respecter au mieux ce droit fondamental. Ce subside trouve sa base légale dans l’arrêté royal portant des mesures de promotion de la participation et de l’activation sociale des usagers des services des centres publics d’action sociale.
Cette cellule fait partie du service de la coordination sociale et intervient dans les projets de celle-ci.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
Travail social collectif et individuel :
Animation des séances d’information collective et des permanences culturelles en collaboration avec le reste de l’équipe ;
Suivi des demandes individuelles ;
Animation du Comité culturel et gestion des activités collectives ;
Organisation des sorties culturelles proposées par le comité culturel d’usagers (prise de contact et réservations auprès des lieux culturels…) ;
Accompagnement lors d’activités culturelles et animations culturelles en journée, en soirée ou exceptionnellement le we ;
Mise en place d’ateliers créatifs pour le public.
Soutien aux projets :
Participation à l’organisation et animation des divers événements culturels de l’institution ;
Soutien aux projets culturels proposés au CPAS ;
Soutien aux projets socioculturels issus de la Coordination sociale ;
Communication et information auprès des assistants sociaux (projets culturels…) et des publics.
PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : assistant social ou assistant en psycho, éducateur.
La connaissance du milieu socioculturel et l’expérience en travail social communautaire sont des plus.
Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
Qualités humaines : écoute et empathie, contact facile, enthousiaste et souriant.
Respect du secret professionnel et posture professionnelle claire
Capacité d’organisation, planification et structure
Bonnes compétences rédactionnelles
Communication et travail en équipe
Proactivité. Dynamisme et gestion du stress
Compétences administratives
Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
Word, Outlook, Net
Compétences administratives
Animation de groupe
Valeurs :
Vis-à-vis du public : Bienveillance et engagement
Vis-à-vis des collègues : Collaboration et solidarité
Vis-à-vis du travail : Persévérance et dynamisme
Procédure de recrutement :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
Job5 chez cpasstgilles.irisnet.be
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 197" svp. Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
La procédure de sélection se déroulera en janvier 2021 : Les épreuves (écrit et oral) auront lieu le 22.01.2021.
CDD (1 an), renouvelable, temps plein